有没有发现，现在30-40岁的职场人，真的太不容易了！
智联招聘2024年职场报告显示，超60%的这个年龄段职场人，都在遭遇职业瓶颈——晋升没门路，薪资好几年不涨，再加上ChatGPT这类人工智能的冲击，不少传统岗位都岌岌可危，焦虑感直接拉满。
但另一边，QS2024年全球MBA就业报告却给出了不一样的答案：MBA毕业生在就业市场上，简直是“香饽饽”，不仅薪资涨幅能打，职业选择也更多元。
同样是在职场打拼，为啥MBA毕业生就能脱颖而出？
01 优质人脉：不止是同学，更是职场破局的“敲门砖”
读MBA，最容易被忽略、也最有价值的，其实是身边的人脉圈。这里汇聚的，都是各行各业的精英，可不是随便凑数的同学。
QS2024年全球MBA就业报告也印证了这一点：超80%的MBA学生都说，在校积累的人脉，对后续职业发展帮了大忙；其中近30%的人，更是靠校友资源，拿到了新工作、好项目，甚至达成了商业合作。
复旦MBA2015级的校友李毅，就是最好的例子。他在校友群认识了某APP前COO夏同学，两人一拍即合，一起参与了无人零售头部项目猩便利的创业。后来李毅自己创立霸符（杭州）科技有限公司，估值直接冲到10亿元，旗下品牌还稳坐天猫、拼多多细分品类第一，2021年更是入选了福布斯“中国30岁以下精英”榜单。
02 系统能力：告别“拍脑袋”，从经验型管理者升级
很多中层管理者都有个困扰：打拼多年，有实战经验，但这些经验都是零散的，遇到复杂问题，只能靠过往经历“拍脑袋”决策，根本扛不住复杂的商业环境。
而MBA的核心，就是帮你把零散的经验，梳理成系统的管理知识——战略管理、市场营销、财务管理、人力资源，企业运营的各个方面，课程里都能覆盖到。
英国《金融时报》2024年全球MBA排名数据显示，超90%的受访毕业生都表示，MBA课程实实在在提升了自己的综合管理能力，能更好地应对多变的市场。
就像一位企业中层说的，没读MBA前，处理复杂管理问题总觉得吃力；读完之后，用课程里的专业工具分析市场、制定方案，用科学方法管理团队，凝聚力和效率都大幅提升，真正从“经验型”变成了“专业型”管理者。
03 名校背书：一张“硬名片”，拉高职场竞争力
不得不承认，名校MBA学历，在求职、晋升时，确实是一张“加分项拉满”的硬名片。
QS2024年全球MBA就业报告显示，全球排名前50的商学院MBA毕业生，毕业三个月内的就业率高达95%以上，起薪中位数，比普通院校MBA毕业生高出30%-50%。
而且很多知名企业家，都有读MBA的经历：京东刘强东、巨人网络史玉柱、迈瑞医疗徐航、好未来张邦鑫，都是中欧国际工商学院毕业；新华都董事长陈发树，也是长江商学院的校友。
说到底，职场红利消退的当下，MBA从来不是“镀金”的摆设，而是靠人脉、能力、学历三重优势，帮30+中青年突破瓶颈的有力抓手。
如果此刻的你，也正被职场瓶颈困住，不妨试试MBA——它或许，就是你逆风翻盘的关键一步。
