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当前位置: MBA招生网 >  院校库 >  在职博士 >  中国社科院(人力资源管理专业)北京班

中国社科院(人力资源管理专业)北京班 上传时间:2019年3月7日       浏览:5270次 加入收藏

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开学时间: 9月份
开学地点: 中国社科院近代史研究所
授课方式:每月集中授课一次,每次2-3天。
适合人群:相关专业硕士毕业或同等学历
授课语言:中文
学习费用:13.8万
制:2.5年
精彩分享:
项目介绍

为适应现代企业、党政机关和事业单位培养高级人力资源管理人才的需要,满足人力资源专业人员的知识提升和职业发展需求,中国社会科学院研究生院与中国社会科学院人口与劳动经济研究所暨中国社会科学院人力资源研究中心合作,举办2015年(春季)人力资源管理专业高级课程班。

中国社科院(人力资源管理专业)北京班

一、办学单位

中国社会科学院是我国社会科学研究的最高学术机构和综合研究中心,是国务院直属的正部级科研事业单位,是国家的思想库和智囊团。中国社会科学院研究生院是我国最早成立的研究生院,是全国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院,目前拥有博士学位授权点118个、硕士学位授权点126个,在校博士和硕士研究生3100余人。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所是国内外享有盛誉的专门从事人力资源、就业和社会保障研究的学术机构,拥有从硕士、博士到博士后的完整的人才培养体系,现有1个博士后流动站和3个博士点。中国社会科学院人力资源研究中心,是中国社会科学院直属的院级研究中心,是中央人才工作协调小组办公室人才理论研究基地,现任主任为著名经济学家蔡昉教授。


二、培养目标

培养全面领会经济学和管理学,系统掌握现代人力资源管理理论和技能的高级专业人才。


三、研究方向

1、绩效考核与管理

2、薪酬设计与福利管理

3、员工培训与领导力开发

4、劳动合同与员工关系管理

5、社会保险与企业年金



四、教学安排

学  制:总学制两年半,其中课程学习两年,课程论文撰写半年。

学习时间:两年课程学习期间,每月集中授课一次,每次2-3天。

教学内容:博士水平的经济学、管理学、人力资源管理学教材、文献与案例。

师    资:中国社会科学院专家,国内外著名高校教授;政府部门领导和专家。



蔡  昉:中国社会科学院副院长,人口与劳动经济所所长,教授,博士生导师

张车伟:中国社会科学院人口与劳动经济所副所长,教授,博士生导师

胡晓义:人力资源和社会保障部副部长、党组成员

李  平:中国社会科学院数量经济与技术经济所所长,教授,博士生导师

郑秉文:中国社会科学院美国研究所所长,教授,博士生导师

杨伟国:中国人民大学校长助理、劳动人事学院教授,博士生导师

都  阳:中国社会科学院人力资源研究中心副主任,教授,博士生导师

高文书:中国社会科学院人力资源研究中心副主任,教授,博士生导师

王延中:中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任,教授,博士生导师

张  翼:中国社会科学院社会学研究所副所长,教授,博士生导师

张承耀:中国社会科学院管理科学研究中心副主任,教授,博士生导师

赵春明:北京师范大学经济与工商管理学院副院长,教授,博士生导师

张展新:中国社会科学院人口与劳动经济所社保室主任,教授,博士生导师

唐  钧:中国社会科学院社会政策研究中心秘书长,教授,博士生导师

潘晨光:中国社会科学院农村发展研究所副所长,教授,博士生导师

杨  团:中国社会科学院社会学所社会政策研究室主任,教授,博士生导师

姚树杰:诺丁汉大学当代中国学学院院长,经济学教授,著名华裔经济学家

钟宏武:中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任

李捷理:美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授,国际发展研究中心主任

洪俊浩:美国布法罗纽约州立大学传播系教授,博士生导师




报名流程

1、学员提交报名申请表个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证书复印件各一份;1寸免冠近照6张;

2、学院审核学员报名申请资料,择优录取;

3、学院向已录取学员寄发录取通知书;

4、学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费;

5、学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料,正式入学。


收费标准

1、报 名 费:800元; 资料及注册费2000元。

2、学    费:98000元(两年半);


项目特色

中国社科院(人力资源管理专业)北京班特色

Ø 培养行业高端人才——本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计,提供持续深入学习的平台,丰富和拓展知识结构。

Ø 国家级的师资队伍——具有高学术声誉和社会影响力的著名专家、学者及中国社会科学院人力资源研究中心的研究员等参与授课。

Ø 实用性的课程设置——课程设计以我院在校博士生课程方案为基础,在确保科学性与学术性的基础上,根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

Ø 内容丰富的学习安排——除课堂授课外,还将在双向选择的前提下,安排指导教师对学员进行一对一的指导,为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

颁发证书
学员修完全部课程且考试成绩合格者,颁发《中国社会科学院研究生院高级课程研修班结业证书》(钢印、红印、统一编号);符合同等学力申请博士学位条件的学员可参照我院同等学力申请博士学位有关规定申请,合格者颁发《中国社会科学院研究生院博士学位证书》;申请双证的学生在读期间可通过博士统招考试录取后,毕业后颁发《中国社会科学院研究生院博士学历证书》和《中国社会科学院研究生院博士学位证书》。
课程设置

专业基础课:

经济学

管理学

劳动经济学

专业课

人力资源管理概论

绩效考核与管理

薪酬设计与福利管理

职位分析与职位评价

职业生涯规划

劳动合同与员工关系管理

国际人力资源管理

专业选修课(选开):

企业战略管理

企业财务

公司治理

招聘、甄选与人才测评

培训与领导力开发

社会保险与企业年金

员工激励与团队建设

危机管理

集团管控模式与组织结构设计

组织购并、重组中的HR管理

社会调查研究方法

政治理论课:

马克思主义与当代社会思潮

社会主义经济理论

特别讲座 :

中国经济改革与发展

中国人力资源与劳动力成本现状与趋势

企业改革与企业发展战略

事业单位人事制度改革

《孙子兵法》的战略管理思想

《易经》与经营之道

传统文化的识人智慧

商务礼仪

企业考察:

实地考察若干大型企事业单位的人力资源管理实践

部分师资

蔡  昉:中国社会科学院副院长,人口与劳动经济所所长,教授,博士生导师

张车伟:中国社会科学院人口与劳动经济所副所长,教授,博士生导师

胡晓义:人力资源和社会保障部副部长、党组成员

李  平:中国社会科学院数量经济与技术经济所所长,教授,博士生导师

郑秉文:中国社会科学院美国研究所所长,教授,博士生导师

杨伟国:中国人民大学校长助理、劳动人事学院教授,博士生导师

都  阳:中国社会科学院人力资源研究中心副主任,教授,博士生导师

高文书:中国社会科学院人力资源研究中心副主任,教授,博士生导师

王延中:中国社会科学院劳动和社会保障研究中心主任,教授,博士生导师

张  翼:中国社会科学院社会学研究所副所长,教授,博士生导师

张承耀:中国社会科学院管理科学研究中心副主任,教授,博士生导师

赵春明:北京师范大学经济与工商管理学院副院长,教授,博士生导师

张展新:中国社会科学院人口与劳动经济所社保室主任,教授,博士生导师

唐  钧:中国社会科学院社会政策研究中心秘书长,教授,博士生导师

潘晨光:中国社会科学院农村发展研究所副所长,教授,博士生导师

杨  团:中国社会科学院社会学所社会政策研究室主任,教授,博士生导师

姚树杰:诺丁汉大学当代中国学学院院长,经济学教授,著名华裔经济学家

钟宏武:中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任

李捷理:美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授,国际发展研究中心主任

洪俊浩:美国布法罗纽约州立大学传播系教授,博士生导师

更多

报名流程

1、学员提交报名申请表个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证书复印件各一份;1寸免冠近照6张;

2、学院审核学员报名申请资料,择优录取;

3、学院向已录取学员寄发录取通知书;

4、学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费;

5、学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料,正式入学。


收费标准

1、报 名 费:800元; 资料及注册费2000元。

2、学    费:98000元(两年半);

版权声明:简章转载请联系MBA招生网

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