该网站工信部已备案,唯一官方域名:www.mbazsw.com,请放心访问

首页个人中心关于我们用户协议

关注我们
关注我有惊喜

当前位置: MBA招生网 >  新闻资讯 > MBA管理 | Carrots or Sticks那种激励更有效?

MBA管理 | Carrots or Sticks那种激励更有效? 文  /MBA小编2018年08月06日 15:42:14

“Pain and pleasure govern us in all we do, in all we say, in all we think.”

十八世纪的大哲学家Jeremy Bentham曾写道:“痛苦和快乐支配着我们所做的一切,我们所说的一切,我们所思考的一切。”


现代神经科同样证明了感情和动机的重要性。大脑的边缘系统,将其投射到大脑的其他部分,影响我们生活的方方面面。从我们的学习能力,我们交的朋友,到我们做出的决定。

这并不奇怪,当我们试图激励人们时,我们试图通过奖励(例如奖金、晋升、积极反馈、公众认可)来唤起人们对快乐的期待,或者我们试图警告惩罚的痛苦(降级、负面反馈、公众羞辱)。但并不总是清楚的是:我们应该使用什么时候,使用哪一个——Carrots or Sticks?(胡萝卜还是大棒)

神经科学认为,当涉及到激励行为时,奖励可能比惩罚更有效。例如,让人们工作更长时间、努力成为明星员工等。当试图阻止人们行动时,如劝阻人们不要泄露商业机密、公物私用等——在这种情况下,惩罚更有效。

原因与我们生活的世界的特点,及我们大脑的特性有关:



生活中,为了收获奖赏,无论是小饼干、爱人、还是晋升,我们通常需要行动,接近。因此,我们的大脑已经进化到适应一种环境,在这种环境中,获得奖励的最好方式是采取行动。当我们期待美好的事物时,我们的大脑会发出一个“go”信号。这个信号是由大脑中深层的多巴胺能神经元触发的,神经元通过大脑向运动皮层移动,控制动作。

相反,为了避免不好的事情——毒药、深水、不值得信赖的人——我们通常只需要呆在那里,不去接触。因此,我们的大脑已经进化到适应一种环境,在这种环境中,通常(不总是)不受伤的最好方式是完全避免行动。当我们预料到一些不好的事情时,我们的大脑会触发一个“don't go”的信号。这些信号也起源于大脑中脑并向皮层移动,但与“go”信号不同,它们抑制动作,有时导致我们完全冻结。(即使在真正危险即将来临的情况下,冻结反应往往会在战斗或逃跑反应之前进行。


另外,在别人身上创造积极的预期,可能是比激励更有效地激励行动。贬低或减薪效果不佳,因为恐惧和焦虑会导致退缩和放弃,而不是采取行动和改善。所以,企业如果只是注重用惩罚来做武器,可能会陷入与员工斗智斗勇的漩涡,而不是让员工更加努力的工作。

警告的影响有限还有另外一个原因。人类大脑编码的积极信息比负面信息好。

事实上,人们经常假设负面信息与他们无关,但将正面信息视为非常相关,从而产生乐观的前景。


更多MBA/EMBA资讯请关注:http://www.mbazsw.com/news

更多MBA招生院校请关注: http://www.mbazsw.com/school

请关注MBA招生网公众号:mbadegree

免费咨询电话:400 021 0008

阅读上一篇: 在职MBA有哪些?那类人申请最多?

阅读下一篇: MBA管理 | 如何防止Job Burnout(职业倦怠)

关于我们 / 联系我们 / 广告服务 / 网站地图

MBA招生网为您提供:国际MBA、美国MBA、MBA报考条件、上海MBA、Emba、免试研究生、上海DBA、在职博士招生简章等相关信息,欢迎来电咨询。
版权所有:MBA招生网|MAB工商管理硕士 Copyright ©2018 All rights reserved. 沪ICP备11033750号

360绿色网站 可信网站 上海工商 上海优秀教育网站 网络社会征信网
立即报名