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2019年MBA:面试的技巧,读懂面试官的暗示! 文  /MBA小编2018年05月08日 14:52:05

网传的汉语八级考试卷中有这么一道题:


领导:这是什么意思?

小明:意思意思.

领导:你这就不够意思了.

小明:小意思,小意思.

领导:你这人真有意思.

小明:其实也没有别的意思

领导:那我就不好意思了.

小明:是我不好意思.

问:以上“意思”分别是什么意思?


(温馨提示:此测试题三观不正,仅为引述,不建议模仿~)


是不是会把外国人逼疯?实际上,这跟中国人的语言表达习惯有关,中国是高语境的国家,我们讲究说话留白,或者通过除了语言之外的其他环境因素,如声音高低、神态、动作去传达信息。

所谓高情商,就是懂得去揣摩这句话之外的意思,在考场上,有时候也存在老说话之后有留白的情况,我们也要懂得听懂考官的弦外之音才行。

同时,你回答的每一句话,有经验的主考官都能从中揣摩出一些情况,比如说,了解你的价值观,了解你的过往经验,你的职业道德,你的发展潜力等,最终决定是否录取你。

所以,不论是听和说,我们都要慎重。那么,如何在面试的时候get到这项技能?通过几个常见问题来回答一下吧。


1.“你为什么会选择我们学校?”

你回答后,考官就会从你的话语中判断,你是真的想要求学,还是仅仅是想要混个学历。建议从学校、企业和职业发展目标这三个角度来回答。


2.请你介绍一下你自己。

通常老师怎么问,他的目的是,看你给人的第一印象和语言表达能力。了解你的职业经历和你对自己的评价。在自我介绍的时间里抽空看你的简历,顺便想接下来问你什么问题。

所以不要觉得在自我介绍的时候,老师没有正眼看你就觉得没戏,实际上他的耳朵在听。而且在一些学校,会故意设置压力面试环节,就是为了考察学生的临场应变能力,对此要提前有所准备。


3.你的优势主要体现在哪里

这是个常规问题,但是我们最好也做一些设计。最好突出自己通过实际工作获得的领导能力和组织能力,但是不是空口说,而是通过数据、事例展示出来,也可以借别人的话说出来。


4.谈谈你的缺点

这个问题是个大坑,很多人在毫无准备的情况下,会真的暴露出自己的不足,这是面试的时候大忌。

正确的做法是,不宜说自己没缺点,不宜把那些明显的优点说成缺点,可以说出一些“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点,比如可以结合自己的性格来说,“对事不对人,太认真的时候会不太顾及周围的人看法之类的”,然后结合事例说明,让老师感受到你的真诚。


5.你就读我校的MBA有哪些可预见的困难?如何解决工作与学习之间的矛盾?”

到这一步基本上就是很有戏了。类似于招聘的时候对方问你,你对薪资是否满意?还有什么要对我们提问的地方?

那么,我们的回答思路是,不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑考生不行。可以尝试迂回战术,说出考生对困难所持有的态度–“学习过程中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”

纪伯伦曾说:“如果你想了解一个人,不是去听他说出的话,而要去听他没有说出的话。”


在面试的短短几分钟,虽然我们没必要对面试官完全了解,但是了解一些面试的道与术,也有助于我们解析信息,从而掌握先机。

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