故事一：

朋友小A又开始跟我抱怨了，还是老三样，工作两三年了，薪水还是一点点，这个行业就是这样，活儿多事儿多就是钱不多。周围的同事都是那么点点工资，真不知道是什么精神在支撑着大家，这样干下去十年八年还是这个样子，怎么买房买车养孩子呢？

我问她：“我听说你老板年薪几百万啊，而且我有朋友也做这个行业，算是你们业界翘楚了，第一年年薪就40W了。”

小A说：“那倒是，但是我老板很辛苦啊。而且这些都是极个别现象，大部分人都没有这么高的薪水啊！”

难道这个世界不就是一小部分优异者得到更多，大部分普通人都一样吗？哪个行业不是这样呢？

我问小A：“那你觉得你老板最大的特质是什么呢？”

小A说：“工作能人，特别能投资自己去学习，读MBA、参加企业内训，不管什么行业的交流会都去参加学习，她的钱估计也没剩多少吧。但学习到底有多少用不知道，我平时也挺爱学习的，不过感觉对工资也没啥提升作用。”

我问小A：那你努力了吗？做好了应有的知识储备了吗？公司内训都参加了吗？业内大咖的分享都去了吗？有积极思考和主动投资自己去学习吗？还是得过且过，当一天和尚撞一天钟，年底看到别人公司发20个月薪水当奖金就开始吐槽了呢？

......

故事二：

朋友娟在微信上狂炸我，为了跟我说一句：“有个公司出年薪130W挖我去，你说我去不去？”

我觉得她是在显摆。

但我不得不承认，前几年还跟所有人一样沉默在办公室格子间里的娟，这两年成了职场炙手可热的红人。公司几千人，那么多业务组都在争抢娟每天的时间，即使下班后都电话不停歇。经济状况不好的今天，不仅年年升职加薪，而且加薪幅度都不小。外面却还有各种公司的橄榄枝在向她招手。

作为曾经跟娟一起奋战的同事，我们一起熬过了很多不眠夜，也在一起吃了很多外卖一起胖了很多斤，但也同样知道，娟的人生为什么突然开了挂。

她是做策划的，算是个资深策划。虽然说外企没有事业单位稳定，但娟的日子过得还不错，每月几万块，客户做久了也没什么大挑战，每天就是想想点子开开会，日子过得风平浪静。

但某一次的策划会，一向被客户信任的她，被新来的95后小鲜肉们抢了风头。会议结束以后，客户还专门提到，这几个孩子以后最好能转正了，现在的产品都走年轻化，就需要小鲜肉的脑子们，灵光好使反应快，稍加训练一下，绝对是做策划的一把好手。

那天一直被客户信任的娟第一次失宠了，甚至客户都没正眼看过她。

一直觉得自己还挺有能力的娟，第一次感到内心深处的恐慌。职场危机，第一次逼到了她的面前。

想明白之后，娟决定给自己加码。

先是跟小鲜肉们打成一片，他还开玩笑地说自己是“越王勾践，卧薪尝胆”，混在年轻人中，才发现自己居然都这么Out了！

于是她又报读了国际MBA，跟各行各业的牛人一起上课，才知道自己以前的眼界多么狭窄。

最重要的是，她不仅开始在策划上精耕细作，还经常去学习一些看似与策划完全没关系的内容，比如金融，天文，医学，技术，甚至学会了写代码。

在她看来，作为一个策划，跨界是未来的方向。一个只懂策划，但不懂行业的人，是根本无法为不同行业的客户想出真正合适的创意方向。

用“睡的比狗晚，起的比鸡早”来形容她一点不为过。一把年纪的中年妇女，每天活跃在各种年轻人的活动上，穿梭在各种课与讲座之间，飞到世界各地去参观学习，把十年工作攒下来的各种带薪假期都烧光了，钱也烧差不多了，请我吃饭都从人均300直降人均15块的路边土豆粉了。她总告诉我，她会赚回来的，人均300的饭一定还会有的。

真的，两年后，她已经成为了一个跨界达人。无论知识储备，专业能力，人脉关系，都甩了以前同事几百条街。现在的她，天天马不停蹄的跑，各个业务组都供着她等着她，新客户项目都要先听听她的想法，老客户开会都要问问她的时间行不行。她开玩笑说：“她又重出江湖了......”

娟说：“以前我觉得做好一个策划就够了，专业能力最重要，后来发现，自己并没有真的做到很专业，反而画地为牢自己钻进去不肯出来，以为这就是自己的安全线。舒适区呆久了总会遇到入侵的猎豹，真的走出来才发现，做好专业，并从专业中跨界出其他能力，才是现在的职场需求。自己傻了整整十年，终于醒悟过来了。”

然而，话说回来，跨界听起来简单，做起来难，做不好就变成了大劈叉。想要在跨界上做出一定的成绩，到底该从哪些方面入手呢？她给出了下面的几个秘籍：

1. 把自己的专业做扎实，再去考虑跨界：

有一个绝对拿得出手的专业能力，是跨界的基础，就像周杰伦唱成亚洲天王才去做电影。一个没做好就去抓另一个，结果看起来什么都好像会，但什么都做不了。

2. 知识体系的交融：

人总有习惯去接受自己喜欢和想要的东西，而拒绝不了解与困难的事情。让自己学会接受，学会迎难而上重新捡起少年时的勇往直前，是知识体系交通的重要思维方式。

3 .人脉关系的互换：

我以前特别宅，不想见人。但有时候迫不得已与一些人交流后发现，每个人的闪光点和擅长领域，简直是自己大脑的兴奋剂。通过认识一个人，了解一个新领域，简直是再划算不过的事。

4 .归零的意识与行动：

人越大越不容易谦虚，以为自己已经知道了全世界，好为人师，刚愎自用，封闭内心，画地为牢，这才是我们职场越来越没有安全感的诱因。

我终于明白了为什么自己经常患得患失，是因为自己一直在原有的圈子里打转，人生没有什么进步所带来的不安全感。而现在，这种通过学习带来的成就感，不仅让人内心充实，更让人找回来消失了许久的踏实与安心。（部分摘自“一直特立独行的猫”）