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9月16-17日 荷兰商学院MBA《人力资源管理课程》课程预告 上传时间:2017年8月24日        浏览:150次

9月16-17日 荷兰商学院MBA《人力资源管理课程》课程预告
09月16 日 (周六)
北京市海淀区阜成路40号
荷兰商学院
13585558826
免费预约
1课程概况

BSN荷兰商学院工商管理硕士(MBA)学位班各位同学:人力资源管理课程将于2017年9月份在北京开课。

 

上课信息

签到  

9月16日和17日  08:30—09:00

上课 

9月16日 09:00—16:30

9月17日 09:00—16:00

上课地址:北京市海淀区阜成路40号



关于课程

课程导语

在人类所拥有的一切资源中,人力是最宝贵的,秦《素书》清《冰鉴》都满蕴国人对其的探究。如今人力资源管理已被众多管理者确定为企业核心战略,科学管理正在取代经验管理,应对新的人力需求:


经多轮面试筛出的人选为何无法胜任工作?

经验丰富的人才如何带给企业恰当的收益?

精养的管理人才为何在关键时刻扬长而去?

招人难、用人难、留人难,难题如何破解?


本程课将围绕人力资源领域的心理测量、胜任力模型、评价中心核心技术,进行展示与分析,结合中国企业的实践,选择讲授一些先进的技术手段,展示选人用人的技术与技巧。

 

课程目标

掌握选人用人的关键技术

理解胜任力模型与结构

学会甄选与鉴别技术

能够高效激励员工

 

课程内容

管理者的胜任力模型

管理者的脑图结构

不同岗位的胜任力标准

如何实现人职匹配

如何激励员工

如何塑造员工

 

课程特点

视频案例教学:实景案例呈现,还原管理实践

中国企业实践:立足本国特点,解决实际问题

工具简单有效:实用有效工具,倡导从简管理

 

课程收获

掌握识人技术

学会用人准则

熟悉人才标准

 


关于教授

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魏钧


北京科技大学经济管理学院副院长,教授,博士生导师。

主持项目

2015-2016年,主持国家电网公司“经营管理类知识产品开发及推广应用系统研究”项目。

2015年,主持中国银行股份有限公司“如何利用案例进行管理”项目。

2004-2006年,作为首席顾问,完成中国建设银行对公业务客户经理、个人业务客户经理、风险经理、贷款专职审批人的胜任力模型与培训体系设计。

2002-03年,作为首席顾问,历时两年完成北京同仁堂集团、北京同仁堂A股公司人力资源战略规划、组织设计及人力资源管理体系建立。

 

学术成果

魏钧.人力资源管理技能开发. 科学出版社. 2008年6月出版(编著)

魏钧.组织契合与认同研究.北京大学出版社.2007年12月出版(专著)

魏钧. 绩效指标设计方法. 北京大学出版社. 2006年6月出版(专著)

魏钧. 2007《管理世界》商业银行风险经理胜任力模型及层级结构研究

魏钧. 2006《管理科学学报》传统文化影响下的个人与组织契合度研究

魏钧. 2006《统计研究》人格特质对授权感知的调节效应研究

魏钧. 2005《南开管理评论》国内商业银行客户经理胜任力模型研究

 

日程表

周六 (2017年9月16日) 

08:30-09:00    签到(一层第十二会议室前)

09:00-12:00    上课(第十二会议室)

12:00-13:30    午休&午餐

13:30-16:30    上课(第十二会议室)

 

周日 (2017年9月17日) 

08:30-09:00    签到(一层第十二会议室前)

09:00-12:00    上课(第十二会议室)

12:00-13:00    午休&午餐

13:00-16:00    上课(第十二会议室)

 

 

温馨提示

1.签到:为确保课堂秩序,请学生预留足够时间,提前签到。

2.讲义及文具:课程讲义、活动日程表、笔、纸等,在签到时发放。

3.座位预留:课堂容量有限,有意试听人员和已毕业学生如有意参加,请务必提前与BSN中国教学中心老师联系。否则将无法安排座位,敬请谅解!


2授课时间
3授课地点

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