学历是报考在职MBA最重要的考核依据之一。但作为招聘工作。MBA对于商学院来说，除了学历，还重视你的职业背景和个人未来发展潜力。

所以我想提醒你，即使你在申请考试前没有受过良好的教育，也不要灰心，加强你对工作经验和管理经验的准备，以弥补教育的不足。在面试中展示你的优势，让面试老师看到你的可塑性，然后你就离开了MBA更近一步！

然而，一些学校对学历有严格的要求。例如，清华大学明确表示，不招收大专生。虽然北京大学没有明确拒绝大专生，但每年实际录取人数也很少。因此，在申请高校时，要注意高校的详细申请要求。

管理经验不丰富

管理经验是MBA入学考核的重要指标，缺乏管理经验是一个严重的缺点。这类考生主要针对年轻考生，如果是老年考生，真的无法回天。越来越多的年轻人参加了考试MBA已经是常态了，毕竟刚工作几年就很少能到管理层，评委也会酌情考虑。

面对这样的情况，年轻人MBA考生需要表明，在有限的工作年限内，工作能力的快速提高和行业的核心竞争力可以为您加分。总体思路是：虽然我没有管理经验，但我有别人无法替代的特点。我想提醒你MBA考生：要想在提前面试中证明自己的领导能力，就必须在面试中证明自己的领导能力“短暂”在这个过程中，让考官看到你的领导，就成了这个环节的重点。

经常换工作

考官关心的不是你经常换工作，而是你能否形成有效的积累，在换工作的过程中盲目追求利益，没有职业规划。这样的换工作毫无意义，在面试中也不会占优势。

所以，你要做的就是告诉考官你在每一份工作中的成长和收获是什么。另外，虽然你在不同的行业工作，但你的个人职能是一样的，所以你可以了解不同行业的职能工作经验。

当然，如果行业的特殊性导致频繁换工作，比如近年来互联网行业的快速发展，或者每次换工作都有晋升，一定要说清楚。